Bewerbung

Bewerbe dich mit deinem Projekt!

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Beschreibe dein Projekt mittels PDF und präsentiere es umfassender durch weitere Dokumente oder Links.

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1. PDF (Download nur per Desktop möglich) 
    

2. maximal 2 Dokumente (PowerPoint-Präsentation, Screenshots, Projektunterlagen, o.ä.)
    

3. maximal 3 Links (Webseiten, Karrierewebseiten, YouTube, Social Media etc.)

 

Die Angaben sind ausschliesslich den Jurymitgliedern und HR Today, dem Organisator des Awards, zugänglich und werden vertraulich behandelt.

Über die detaillierten Ergebnisse der Jurybewertung wird keine Korrespondenz geführt und eine Begründung der Entscheide ist aus Zeitgründen nicht möglich.

 

ABLAUF

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Eingabe Bewerbung bis 31.12.25

Pro Kategorie werden zwei Projekte von der Jury auserkoren und zu einem Pitch eingeladen. Das Publikums-Voting bestimmt den Gewinner.

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Bewerbungs-Kriterien START-UPS 

• Jungunternehmen, die am 1. Januar 2023 oder später gegründet wurden.

• Sitz in der Schweiz

• HR relevantes Geschäftsmodell

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Bewerbungs-Kriterien THINK TANK

Wir grenzen die neue Kategorie Think Tank insofern ab, dass der Beitrag formal eine «Abschlussarbeit» einer FH oder Universität auf CAS, Bachelor, Master oder PhD Stufe sein muss. Dabei wird die Arbeit nicht im akademischen Sinne bewertet, sondern der Beitrag in Hinblick auf ein modernes und wegweisendes HR. Die Beiträge in dieser Kategorie werden anhand der folgenden Kriterien bewertet:

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• Purpose

  • Warum ist das Thema relevant?

  • Wie trägt es zu einem wegweisenden HR bei?
     

• Lösung & Nutzen

  • Inwieweit ist die Lösung innovativ oder neuartig?

  • Was ist der (erwartete) Nutzen und wie kann man ihn erfassen?

  • Wie wirkt sich der Nutzen insgesamt auf HR aus?
     

• Machbarkeit

  • Wie einfach oder komplex lässt sich die Lösung umsetzen? Was braucht es dazu?

  • Wie realistisch ist es, dass die Lösung umgesetzt wird? Welche Voraussetzungen müssen dafür gegeben sein?

  • Wie lässt sich die Lösung ausweiten oder übertragen?
     

• Präsentation und Plausibilität

  • Wie klar ist die Storyline dargestellt? 

  • Sind Darstellung und Argumentation in sich schlüssig? Gibt es offene Punkte oder Fragen?

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Bekanntgabe Finalisten 

Die Finalisten werden auf dieser Seite sowie im HR Today bekannt gegeben und zur Award Show am 25. März 2026 anlässlich des HR FESTIVAL eingeladen. 

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Geplante Award Show

Die Finalisten pro Kategorie treten in einem Pitch vor dem Publikum auf, das den Gewinner wählt. Die Gewinner jeder Kategorie werden mit dem Swiss HR Award ausgezeichnet sowie im HR Today präsentiert.

 

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BEWERTUNGSKRITERIEN

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Die Jury bewertet die Projekte anhand der folgenden Kriterien:

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1. Innovation und Purpose

   • Wie aussergewöhnlich, kreativ und relevant ist die Idee?

   • Inspiriert die Zielsetzung?
      

2. Strategie und Umsetzung

   • Widerstände, die es zu überwinden galt

   • Qualität, Effektivität und Effizienz der Umsetzung
      

3. Impact

   • Löst die Idee die formulierte Problemstellung und wie nachhaltig ist sie?

   • Welcher messbare Nutzen wurde erzielt? (intern und extern)
      

4. Marketing

   • Wie durchdacht ist die Storyline?

   • Wie ansprechend ist die Präsentation?

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TEILNAHMEBEDINGUNGEN

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• Einreichen können Firmen mit einem im Handelsregister eingetragenen Geschäftssitz in der Schweiz/Liechtenstein  (auch Konzerne mit Tochterfirmen mit einem Sitz in der Schweiz/Liechtenstein), sofern diese
  im Handelsregister eingetragen sind).

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• Einreichen können Unternehmen oder Dienstleister für ihre Ideen und Konzepte. Auch Co-Einreichungen von Agenturen, Dienstleistern und Beratungsfirmen zusammen mit ihren Kunden sind herzlich willkommen.

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• Wir prämieren - mit Ausnahme der Start-up’s - Ideen, einzelne Kampagnen, Konzepte oder Produkte und nicht „Gesamtleistungen“ wie zum Beispiel einen über Jahre gewachsenen Arbeitgeberauftritt mit vielen verschiedenen einzelnen Facetten.

 

• Besonders freuen wir uns auch über Einreichungen von KMU. Wir versuchen, deren besondere Situation wie zum Beispiel eine kleinere, eher generalistische Personalabteilung ohne spezialisierte Abteilungen bei der Beurteilung angemessen zu berücksichtigen.

 

• Projekte können in Deutsch, Französisch oder Englisch eingereicht werden.